加班費試算器

前 2 小時每小時 ×1.34（加給至少 1/3），第 3、4 小時 ×1.67（加給至少 2/3）。月薪制的「每小時工資額」＝月薪 ÷ 240（30 日 × 8 小時）。

前 2 小時每小時另加給 1.34 倍，第 3～8 小時另加給 1.67 倍，第 9～12 小時另加給 2.67 倍。2018 年修法後「做幾小時算幾小時」，不再以 4 小時為單位湊整。

採「做 1 給 8」：只要出勤，8 小時以內即加發一日工資；超過 8 小時的部分再依平日延長費率（×1.34、×1.67）計算。

原則上不行。只有天災、事變或突發事件雇主才能使勞工於例假日出勤，且應加發一日工資並事後補假。若非上述情形被要求例假日上班，可向勞工局申訴。

延長工時每月不得超過 46 小時；經工會或勞資會議同意可至單月 54 小時，但每 3 個月合計不得超過 138 小時。

保留出勤紀錄（打卡、通訊軟體交辦訊息），先向公司反映；未果可撥 1955 勞工諮詢申訴專線，或向工作所在地的縣市勞工局提出申訴，申訴身分依法保密。